江西赛尼诗-2023年入职优秀员工

2023年入职优秀员工名单：王圣，夏依繁、李培云、邱诗佳、闵思、李钎、吴艳萍、徐剑

下面是优秀员工代表-李培云的发言稿

自2023年10月26日进入赛尼诗大家庭，距今已过快一年时间，回想往昔依然历历在目。所报道的部门是RFID，这是我第一次认识和了解RFID，没来到赛尼诗之前我对RFID是很陌生的，即使生活当中很多方方面面都有使用到RFID，但是我并不知道这就是RFID的实际应用。通过在赛尼诗公司一段时间的工作，让我对RFID有了很大的认识。

在赛尼诗公司工作首先要理解赛尼诗企业文化，企业文化是公司的灵魂，它塑造了员工的行为模式和工作态度，赛尼诗通过企业文化“老老实实做人，实实在在做事”，激励员工积极主动，与公司共同成长。赛尼诗不仅在理论上强调企业文化，更通过各种活动和制度，如年会表彰活动、年度功勋员工评选，将企业文化落到实处，让员工亲身体验和实践。赛尼诗的企业文化强调与员工共同成长，通过提供发展平台和机会，鼓励员工在工作中不断进步，实现个人价值的同时，也为公司的发展贡献力量。

   在RFID这个部门让我最难忘的是在2023年十二月，RFID这个部门就几个人，而且大家接触RFID的时间都差不多，都是初学者，技术不成熟。十二月RFID特标接了很多订单，从月初到月末整整忙了一个月，加班加点成了家常便饭。让我最佩服的就是RFID团队精神，废寝忘食之前我只在书中看到有人读书废寝忘食，在赛尼诗我真的见识到了有人为了工作废寝忘食。

   在赛尼诗公司，每位员工都展现出积极主动的工作态度，这种态度不仅提升了工作效率，也体现了个人对企业文化的深入理解和践行。赛尼诗公司强调团队合作的重要性，员工之间相互支持、共同进步，通过团队协作解决问题，展现了企业文化中的合作精神。员工对公司的信任与配合是赛尼诗企业文化的核心，这种信任关系促进了公司内部的和谐氛围，为公司的稳定发展提供了坚实的基础。

  在赛尼诗公司，积极主动的态度体现在员工愿意主动承担责任，面对挑战不退缩，通过实际行动展现对工作的热情和公司的忠诚。积极主动的员工总是在寻找创新的解决方案来优化工作流程，他们不满足现状，而是不断探索新方法，以提高工作效率和质量。积极主动的员工认识到个人成长的重要性，他们利用公司提供的资源和机会，不断学习新技能，提升自己的专业能力，以更好地适应岗位需求。通过与同事的有效沟通和协助，共同解决问题，推动项目向前发展。

  赛尼诗公司强调团队合作与个人成长，通过共同的价值观和目标，激励员工发挥最大潜力，共同推动公司向前发展。重视员工的持续学习和职业发展，提供各种培训资源和晋升机会，帮助员工不断提升自我，实现职业生涯的飞跃。在赛尼诗鼓励员工找到工作与生活之间的平衡点，通过灵活的工作安排和丰富的员工活动，提高员工满意度和工作效率。在赛尼诗公司工作期间，我深刻体会到了企业文化的力量，它不仅指引我们的行为准则，还激励我们追求卓越，共同为公司的发展贡献力量。

  作为赛尼诗的一员，我有幸见证了公司的快速成长和变革。在这个过程中，我与同事们共同努力，克服挑战，实现了个人与公司的共同发展。在赛尼诗的工作生活中，我深刻理解到信任和配合的重要性。正是这种相互之间的信任和无缝的配合，让我们能够高效完成项目，实现目标。

在赛尼诗公司，每位员工的成长与公司的发展紧密相连。通过不断学习和实践，我们共同探索新的可能，实现个人与企业的双赢。鼓励员工积极提出创新想法，通过团队合作将创意转化为实际项目。这种开放和包容的文化，让员工与公司一起走在世界的前沿。赛尼诗公司与员工庆祝每一次成功，无论大小，这些成就是我们共同努力的结果，也是激励我们继续前进的动力。我将与赛尼诗继续携手并进，提升个人能力，加强团队合作，创新驱动发展。